Другой же — работу в другом регионе, где очень требовательное руководство, но через год-другой работы можно рассчитывать на стремительный карьерный рост. Да, каждый из них достигнет своей цели, но через те же два года их достижения будут принципиально различаться. Здесь находятся образ жизни индивида, его поступки. Например, мальчик считает, что друзья только и делают, что его обижают. Но стоит только проанализировать ситуацию — и окажется, что он не делится игрушками, грубит и никогда не угощает друзей. Достаточно стать более щедрым и вежливым, чтобы к тебе улучшилось отношение.
Не все убеждения соответствуют ценностям человека. Если ценности и убеждения вступают в конфликт, человек оказывается раздираем внутренними противоречиями. Ему бывает сложно идти к цели, потому что несмотря на осознание ее для себя значимости, он спотыкается об различные установки. Еще одно направление использования пирамиды – это налаживание связей с окружающими и более глубокое их понимание. Например, когда женщина пытается “женить” на себе мужчину, стоит задуматься, а есть ли у него в принципе ценность построения прочного союза.
- Почему же именно такая иерархическая структура была выбрана Робертом Дилтсом?
- «Функция каждого уровня состоит в синтезе, организации и управлении взаимодействиями на более низком уровне.
- То есть на этом уровне человек осознает, что умеет делать и какие навыки он имеет.
- Это можно назвать экспресс-анализом проблемы, по результатам которого у человека появляется мотивация к продвижению вперед.
Создание Пирамиды
Изменение вещей на более высоком уровне неизбежно ведет к изменениям в вещах на более низких уровнях. Изменение вещей на более низком уровне может, но не обязательно влияет на более высокие уровни. Идея логических слоев состоит в том, что при обнаружении проблемы на уровне пирамиды можно определить, где произошел сбой, чтобы в соответствии с особенностями уровня исправить положение дел.
Пирамида Дилтса
Он подразумевает осознание человеком своего места и роли в этом мире. Роль не https://boriscooper.org/ ограничивается половой принадлежностью, семейным положением или профессией. Для этого необходимо пройтись по пирамида сверху вниз, чтобы исключить все смысловые и ценностные расхождения.
То есть поведение человека, меняясь, тем или иным образом меняет его окружение, а изменившаяся миссия видоизменяет все предыдущие уровни. Например, изменив окружение в результате переезда или смены работы, человек может сохранить свою предыдущую идентичность и не поменять привычное поведение. Хотя сфера его деятельности весьма обширна, наибольшую известность Роберту Дилтсу принесла его модель логических уровней, то есть та самая пирамида. Она состоит из нескольких уровней – условных «этажей». Этих уровней автор изначально выделял пять, но позже добавил шестой – верхний и самый важный. Когда команда переходит на современную методологию, это уже учебная деятельность, и она соответствует последовательности уровней в пирамиде Дилтса.
Такой пошаговый подход передает взаимосвязь всех элементов жизни и помогает построить гармоничный план развития. Изучая пирамиду Дилтса на пирамида роберта дилтса этом уровне, можно понять свои вредные паттерны мышления, осознать то, что задерживает движение вперед. Сюда относится здоровый образ жизни, неприязнь экстремизма, какие-то политические и религиозные взгляды. В основании мы видим ступени, которые находятся в прямой зависимости от тех, что выше.
Но бывают дни, когда ты думаешь о том, куда двигаться дальше, о том, что тебя не устраивает. Хорошо, если ты понимаешь, что конкретно тебе не нравится и что нужно менять. Это важнейший уровень, который оказывает существенное влияние на более низкие.
Человек видит новые пути реализации выявленного смысла, реагирует сквозь призму возможностей и возникающих новых идей. Часто активности совершаются с плохим пониманием того, зачем они делаются. Может быть полезным описать те действия, которые регулярно совершаются; паттерны активностей, которые уже характерны для человека / команды / организации. А также то, какие действия должны быть, какие должны произойти изменения в действиях и поведении. Видение и конкретные практики соединяются в единое целое.
Он основал компанию «Behavioral Engineering», которая занимается изучением взаимодействия человека и компьютера. Компания разработала и выпустила компьютерные программы по работе индексы и котировки с внутренними мыслительными стратегиями человека, с его состояниями и поведенческими реакциями. Кроме того, она разработала уникальное устройство биообратной связи, позволяющее управлять компьютером посредством мысленных команд. Есть специальные модели, чтобы разбивать большую мечту на этапы, ставить задачи и выполнять их.
Автор модели полагает, что решение проблемы находится не на том уровне, на котором она возникла. И только пройдя по уровням пирамиды и проанализировав свою проблему на каждом из них, вы докопаетесь до исходных причин ваших неудач или неудовлетворенности положением дел. Помогут в этом вопросы, которые необходимо задавать себе по дороге. А затем, чтобы убедиться в правильности выводов, нужно снова опуститься с верхнего на нижний уровень, но уже анализируя найденное решение на каждом из них.
Или тебя в целом не устраивает качество твоей жизни, но ты не знаешь, как её улучшить и с чего пирамида Роберта Дилтса. Не оставляя увлечения НЛП, Дилтс стал одним из самых популярных тренеров в этом направлении. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.